Zasady dla aktywnych dorabiających
Od 1 września 2026 roku wchodzą w życie nowe, niższe limity dorabiania do wcześniejszych emerytur i rent. Dla tysięcy Polaków, którzy próbują ratować domowe budżety dodatkową pracą, oznacza to jedno: trzeba mocniej pilnować przepracowanych godzin i kwot na pasku wynagrodzeń. Próg, po którego przekroczeniu Zakład Ubezpieczeń Społecznych zacznie uszczuplać wypłaty, spadł w porównaniu do poprzedniego kwartału.
Skąd te wahania? Wysokość progów nie jest dziełem urzędniczego widzimisię. Zależy ona bezpośrednio od przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej, które co trzy miesiące publikuje Główny Urząd Statystyczny. Skoro w drugim kwartale 2026 roku średnia krajowa nieco spadła w relacji do kwartału poprzedniego, automatycznie pociągnęło to za sobą redukcję dopuszczalnych zarobków dla świadczeniobiorców.
Nowe kwoty od września 2026 roku
O jakich konkretnie pieniądzach mowa? Od początku września obowiązują następujące ograniczenia finansowe:
- 6463,20 zł brutto – to nowy, bezpieczny próg dorabiania (70 proc. przeciętnego wynagrodzenia). Zarobki do tej kwoty nie wywołają żadnych negatywnych konsekwencji ze strony ZUS-u. Względem poprzednich miesięcy limit ten jest jednak niższy o około 231 zł.
- 12 003,10 zł brutto – to górna granica (130 proc. średniej krajowej). Jej przekroczenie oznacza całkowite zawieszenie wypłaty emerytury lub renty. W tym przypadku spadek jest jeszcze bardziej dotkliwy, bo próg zmalał o ponad 428 zł.
Jeżeli dodatkowe dochody zamkną się w przedziale między 6463,20 zł a 12 003,10 zł brutto, świadczenie zostanie pomniejszone o kwotę tego przekroczenia. Obcięcie wypłaty ma jednak swoje twarde limity maksymalne, zależne od rodzaju pobieranego wsparcia.
Kogo obejmują ograniczenia, a kto może spać spokojnie?
Warto pamiętać, że gęsto sita kontrolnego ZUS-u nie dotykają każdego. Przepisy te są bezwzględne wyłącznie dla osób, które skorzystały z prawa do wcześniejszej emerytury lub pobierają renty (z tytułu niezdolności do pracy czy rodzinne). Zupełnie inna zasada dotyczy seniorów, którzy doczekali powszechnego wieku emerytalnego – czyli 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Ci drudzi mogą dorabiać bez absolutnie żadnych limitów, zgarniając równocześnie pełną emeryturę i pensję z etatu.
Wyjątek stanowią również nieliczne grupy, takie jak inianlidzi wojenni czy wojskowi, których niezdolność do pracy ma bezpośredni związek ze służbą. Reszta musi skrupulatnie kalkulować, by jeden nadgodzinowy dyżur nie zamienił się w urzędniczy koszmar i konieczność zwrotu nienależnie pobranych środków.
Źródło: Polska – Polska w RMF24
KOMENTARZE