Nowe uprawnienia PIP i strach na rynku pracy
Od 8 lipca 2026 roku polscy inspektorzy pracy zyskali narzędzia, o których wcześniej pracodawcy mogli tylko złowrogo śnic. Państwowa Inspekcja Pracy może teraz – w drodze decyzji administracyjnej – nakazać przekształcenie umowy cywilnoprawnej czy kontraktu B2B w klasyczny stosunek pracy. Koniec z długimi procesami sądowymi, w których to sąd musiał rozstrzygać spory o etat. Teraz decyduje urzędnik.
Efekty widać gołym okiem. Z danych inspekcji wynika, że tylko w ciągu pierwszego miesiąca obowiązywania nowych przepisów wpłynęło blisko 690 skarg dotyczących nieprawidłowego zastępowania umów o pracę. Wydano już ponad 120 pisemnych poleceń, a w setkach przypadków przerażeni pracodawcy sami zaczęli masowo zmieniać umowy, by uniknąć kar. Ryzyko finansowe jest ogromne, bo sankcje mogą sięgać nawet 60 tysięcy złotych.
FPP wyciąga pomocną dłoń do przedsiębiorców
W obliczu rosnącej presji Federacja Przedsiębiorców Polskich (FPP) postanowiła nie czekać z założonymi rękami. Pod koniec sierpnia 2026 roku ogłoszono uruchomienie specjalnej, ogólnokrajowej akcji społecznej skierowanej do firm, które czują się skrzywdzone lub zagubione w trakcie kontroli.
Przedsiębiorcy mogą zgłaszać swoje problemy za pośrednictwem dedykowanej platformy internetowej. Jakie wsparcie tam na nich czeka?
- Dostęp do rzetelnej, zweryfikowanej wiedzy prawnej na temat nowych przepisów.
- Możliwość bezpłatnego zgłaszania indywidualnych spraw i konsultacji.
- Zbieranie danych o faktycznych skutkach reformy i ewentualnych nadużyciach ze strony kontrolerów.
Ambasadorami akcji zostali m.in. poseł Marek Sawicki oraz prof. Monika Gładoch, co ma nadać inicjatywie mocniejszy głos w dyskusji o kondycji polskiego biznesu.
Kto jest na celowniku?
Zwolennicka linia rządowa twierdzi, że zmiany ukrócą patologie na rynku pracy. Biznes alarmuje jednak, że rykoszetem dostają uczciwe firmy, które stawiają na elastyczne formy współpracy. Kontrole coraz częściej uderzają w większe podmioty, a codzienna praktyka pokazuje, że nawet idealnie napisaną umowę B2B można zakwestionować, jeśli urzędnik uzna, że w biurze panuje zbyt duże „podporządkowanie”. Akcja FPP ma być dla przedsiębiorców biologicznym kołem ratunkowym w starciu z bezdusznymi paragrafami.
Źródło: Puls Biznesu – portal biznesowy
KOMENTARZE